云南专升本有必要吗？就业数据告诉你

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　　2023年3月2日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍，随着经济运行整体好转，2023年就业形势将持续回暖，保持总体稳定。但就业总量压力依然存在，2023届高校毕业生将达到1158万人，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出!

　　事实上，过去每一年，毕业生的总量都在创新高，去年高校毕业生首次迈入了千万人时代。眼下，庞大的毕业生群体即将离开校园，除了考公、考编、考研、延毕等等，还有大部分将直面就业市场。

　　数据显示，2022届高校毕业生中，50.4%选择单位就业，较2021年下降6%;自由职业、慢就业比例均较2021年提高约3%。

　　目前就业特点?

　　对薪资要求降低

　　根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届毕业生的平均期望月薪为6295元，比21年的6711元下降约6%，其中其中，4000元以下期望月薪的占比12.8%，高于2021年的8.9%;6000元以上期望月薪的占比44.6%，低于2021年的50.8%。这也表明毕业生愿意降低薪资要求以适应就业市场。

　　在签约的应届毕业生中，平均签约月薪为6507元，比2021年的7395元低12%。其中，3000元以下月薪的毕业生占比6%，比2021年高1.5个百分点。平均签约薪酬下降，与毕业生对薪酬的心理预期相一致。

　　对国企热衷度继续上升

　　对于偏好的就业企业类型，国企仍是毕业生首选，占比44.4%，高于2021年的42.5%。

　　报告认为，国企热、考公潮升温，共同折射出本届毕业生在选择工作上的求稳心态加剧。此外，可能也与疫情后国企面向大学生的扩招有关。

　　同时，2022年选择微型企业、小型企业的毕业生占比3.6%、34.4%，高于2021年的1.8%、28.7%。这正是就业压力加大下的务实选择，与期望月薪下降表现一致。

　　目前就业特点?

　　对薪资要求降低

　　根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届毕业生的平均期望月薪为6295元，比21年的6711元下降约6%，其中其中，4000元以下期望月薪的占比12.8%，高于2021年的8.9%;6000元以上期望月薪的占比44.6%，低于2021年的50.8%。这也表明毕业生愿意降低薪资要求以适应就业市场。

　　在签约的应届毕业生中，平均签约月薪为6507元，比2021年的7395元低12%。其中，3000元以下月薪的毕业生占比6%，比2021年高1.5个百分点。平均签约薪酬下降，与毕业生对薪酬的心理预期相一致。

　　对国企热衷度继续上升

　　对于偏好的就业企业类型，国企仍是毕业生首选，占比44.4%，高于2021年的42.5%。

　　报告认为，国企热、考公潮升温，共同折射出本届毕业生在选择工作上的求稳心态加剧。此外，可能也与疫情后国企面向大学生的扩招有关。

　　同时，2022年选择微型企业、小型企业的毕业生占比3.6%、34.4%，高于2021年的1.8%、28.7%。这正是就业压力加大下的务实选择，与期望月薪下降表现一致。

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